Bolsa de Trabajo

 

Nos enorgullecemos de las calificaciones profesionales y la experiencia de nuestra fuerza laboral y mantenemos una amplia diversidad cultural en nuestra organización.

Por favor contáctenos a: employment@pemexprocurement.com

 

 

 

Política de Igualdad de Oportunidades Laborales

 

PEMEX Procurement International, Inc. (PPI) se conduce a través de una Política de igualdad de oportunidades laborales y no discrimina a ninguna persona en cualquier etapa de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, discapacidad, religión,  nacionalidad, estado militar u otro estatus protegido, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

 

Es política de PPI cumplir con todas las disposiciones relevantes y aplicables de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y sus enmiendas.

PPI no discriminará a ningún asociado calificado o solicitante de empleo con respecto a los términos, privilegios o condiciones de empleo debido a la discapacidad física o mental de una persona. PPI también proporcionará arreglos razonables de acuerdo con la ley aplicable de los empleados o solicitantes con discapacidades, a menos que la realización de tales arreglos pueda causar una dificultad excesiva para la Compañía.

La administración es la principal responsable de ver que las políticas de igualdad de oportunidades de empleo de PPI se implementen, pero todos los miembros del personal comparten la responsabilidad de garantizar un ambiente de trabajo libre de discriminación.

Cualquier asociado, incluidos los ejecutivos, administradores, o gerentes que estén involucrados en prácticas discriminatorias, pueden estar sujetos a medidas disciplinarias, incluyendo el despido.

PPI no tomará represalias contra nadie de ninguna manera por ejercer los derechos bajo esta política.